統一企業併購維力食品一案，第三度申請遭到駁回。公平會今日決議，基於兩家公司在速食麵市場已高居第1、2名，若同意結合將讓市場集中度更顯著，因此再度駁回合併的申請。
事實上，統一企業持有維力食品53.3%的股份，符合公平交易法的結合型態及申報門檻，也因此向公平會提出合併，但至今始終未能如願。而前兩次提出也分別在2008年及2010年被擋下，如今已是第三度失敗。
公平會表示，主要考量統一與維力結合後，市占率將高達65%，在速食麵市場具有絕對主導地位，一旦決定價格調漲，其他業者恐無法抗衡，只能跟著提高商品價格，可能造成全面性漲價，對消費者不利，因此持續決議禁止結合。
據瞭解，這次提出合併，統一企業主張像是冷凍調理食品、即食食品、快外勞仲介煮麵等其他食品，應該與速食麵歸為同一市場，在現今品項選擇眾多的情形下，影響市場的程度並不明顯。
外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護外勞仲介是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。
而公平會認為，速食麵因列為單獨市場看待，畢竟速食麵與其他食品的價格不會互相影響，還有消費族群、製程、使用方式、價格、陳列性都有差異，因此不接受統一企業的主張。而為審議本案，分別在9月7日、9月28日召開「速食麵事業結合之市場界定及相關競爭議題」公聽會與座談會，聽取各界意見做為審議參考，並輔以經濟分析後，才做出此項決議。
對於這樣的結果，統一回應表示尊重，將在收到公平會正式函文後，依指示辦理。但統一解釋，第三度申報與維力結合主要有三點考量，包括著眼於兩家公司雙方互補優勢，可共同開發東南亞市場；結合後將有助提升國際市場競爭力；規畫將統一食安管理系統導入維力公司。
每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。
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